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[单选题]

劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的()。

A.规范

B.服务

C.引导

D.校正

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第1题
我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在()。

A.保障劳动者的就业机会

B.建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度

C.建立劳动关系三方协商机制

D.完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

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第2题
企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议,协调劳动关系的群
众性组织。()

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第3题
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

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第4题

劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()

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第5题
下列不羽毛球劳动争议处理机构的是()

A.社会团体

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

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第6题
不属于劳动争议处理机构有()

A.司法机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.劳动争议调解机构

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第7题
《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。A.对B.

A.A.对

B.B.错

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第8题
各国的劳动争议处理机构有哪些类型?()

A.劳动争议调解机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.司法机构

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第9题
解决劳动争议,应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

解决劳动争议,应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

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第10题
建筑业劳动合同示范文本的主要条款包括()。

A.劳动合同期限

B.工作方式和工作时间

C.劳动报酬和社会保险

D.劳动保护和生活条件

E.劳动争议处理

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第11题
国内《劳动法》规定,因订立集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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