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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

国内《劳动法》规定,因订立集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第1题
因履行集体合同发生争议时处理依据是什么?

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第2题
根据我国《劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括()。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

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第3题
因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。判断对错
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第4题
1930实施的()是中国历史上第一部真正具有国家意义之关于集体合同制度的法律。

A.《劳动法大纲决议案》

B.《关于颁布旅大地区工会与企业工厂签订集体劳动合同基本要点的命令》

C.《团体协约法》

D.《中华苏维埃共和国劳动法》

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第5题
集体合同可以不采用书面形式订立。()
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第6题
合同终止的情形有下列()情形之一的,工资集体合同终止

A.工资集体合同期限届满的

B.企业破产的

C.企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定解散的

D.因自然灾害等不可抗力因素致使工资专项集体合同无法履行的

E.法律、法规规定的其他情形

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第7题
《劳动法》规定,劳动者因工作调动需解除劳动合同的,应当提前30日以()形式通知用人单位。

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第8题
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会

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第9题
尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是()。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

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第10题
行政法是调整行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动发生的关系的法,因此下列说法正确的是()。

A.证券法不是行政法

B.教育法不是行政法

C.劳动法是行政法

D.食品安全法不是行政法

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第11题
事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。()

事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。()

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