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[单选题]

《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。A.对B.

A.A.对

B.B.错

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第1题
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。A 实施公务员

依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。

A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议

B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

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第2题
不属于劳动争议处理机构有()

A.司法机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.劳动争议调解机构

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第3题
各国的劳动争议处理机构有哪些类型?()

A.劳动争议调解机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.司法机构

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第4题
劳动争议的一般处理程序有()

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.诉讼

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第5题
调解委员会主要职责有哪些?()

A.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育

B.检查督促争议双方当事人履行调解协议

C.调解本企业内发生的劳动争议

D.做好劳动争议的预防工作

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第6题
企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议,协调劳动关系的群
众性组织。()

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第7题
因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。A.对B.错

因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。

A.对

B.错

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第8题
劳动争议调解的程序()。

A.申请

B.制作调解文书

C.实施调解

D.批准

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第9题
下列不羽毛球劳动争议处理机构的是()

A.社会团体

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

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第10题
解决劳动争议,应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

解决劳动争议,应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

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