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劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()

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第1题
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的()。

A.规范

B.服务

C.引导

D.校正

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第2题
劳动关系的调整机制包括()

A.三方协调机制

B.双方协商制度

C.集体谈判制度

D.劳动争议处理制度

E.民主协商制度

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第3题
要健全党政主导的维权服务机制,完善()共同参与的协商协调机制,健全劳动法律法规体系,为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障。

A.政府

B.职工

C.工会

D.企业

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第4题
我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在()。

A.保障劳动者的就业机会

B.建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度

C.建立劳动关系三方协商机制

D.完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

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第5题
切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益,要健全党政主导的维权服务机制,完善()共同参与的协商协调机制,健全劳动法律法规体系,为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障

A.政府、工会、企业

B.政府、工会、职工

C.工会、职工、企业

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第6题
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保护监察事项的是()

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

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第7题
因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

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第8题
()合同,具有较强的针对性、实效性和可操作性,是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。-上册

A.劳动保障

B.集体专项

C.女工专项集体

D.平等协商

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第9题
十九大报告指出:完善()共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。

A.政府

B.工会

C.企业

D.外国

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第10题
市场经济条件下处理好劳动关系的通行做法和基本制度之一是()。

A.三方协调机制

B.民主协商机制

C.少数服从多数机制

D.民主集中制

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