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[单选题]
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保护监察事项的是()
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派
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A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派
A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责
B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项
C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益
D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼
A.5年
B.2年
C.1年
D.6个月
A.身体状况
B.生理特点
C.疾病与不适
D.性别差异
A.劳动保障监察程序和权责的法定性
B.劳动保障监察对象和内容的综合性
C.劳动保障监察效力和性质的司法性
D.劳动保障监察机构和人员的专门性
A.根据企业情况
B.按照领导意图
C.依法
D.自愿
A.事故应急措施
B.防止职业危害
C.安全技术措施
D.职业危害申报