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[主观题]

解决劳动争议，应当根据合法、公平、公正（及时)处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。（)

解决劳动争议，应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

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第1题

解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.公平

B.公开

C.公正

D.公义

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第2题

解决劳动争议,需要遵守（)、（)、（)的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.公平

B.有力

C.合法

D.公正

E.及时处理

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第3题

根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解的原则

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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（)。A 合法原则B 公正原则C 及时原

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有()。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

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第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议处理遵循以下基本原则，内容包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

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第6题

协商解决医疗纠纷应当坚持（）的原则

A.公平、公正、公开

B.友好、合法、平等

C.自愿、合法、平等

D.自愿、合法、公开

E.自愿、合理、和谐

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第7题

合同争议行政调解地原则包括（）。

A.自愿原则、公平原则、公正原则

B.自愿原则、公平合理原则、否公开原则

C.自愿原则、公开原则、合法原则

D.自愿原则、合法原则、公正原则

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第8题

劳动争议处理的原则()。

劳动争议处理的原则（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.调解原则

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第9题

公司和员工应当遵循()的原则，以书面形式签订劳动合同。

A.平等、自愿

B.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用

C.合法、公平、互利互惠、协商一致、诚实守信

D.公正、公平、自愿、协商、诚信

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第10题

行政机关公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循（）、（）、（）、便民的原则。

A.公正

B.公平

C.有效

D.合法

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