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[单选题]
解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平
B.公开
C.公正
D.公义
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解决劳动争议，应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。()
企业应当对合同文本进行严格审核，重点关注的内容有()
A、合同的主体、内容和形式是否合法
B、合同内容是否符合企业的经济利益
C、合同是否已经法定代表人签署
D、对方当事人是否具有履约能力
E、合同是否已经加盖公章
F、合同权利和义务、违约责任和争议解决条款是否明确
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
