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[主观题]

用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改

正，并可处以（）。

A.警告

B.罚款

C.吊销营业执照

D.停业整顿

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第1题

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。

A.吊销营业执照

B.停业整顿

C.罚款

D.警告

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第2题

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

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第3题

劳动保障监察的主要职责有()。

A.宣传劳动保障法律法规和规章

B.检查用人单位遵守劳动保障法律规程和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律法规或规章的行为的举报投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为。

E.督促用人单位贯彻执行

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第4题

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门（)

A.投诉

B.申诉

C.起诉

D.举报

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第5题

判断题：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投

诉的，劳动保障行政部门不再查处。

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第6题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内

完成。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第7题

劳动法与社会保障法用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第8题

劳动保障⾏政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的调查，应当要⾃⽴案之⽇起()个⼯作⽇内完成;对情况复杂的，经劳动保障⾏政部门负责⼈批准，可以延长30个⼯作⽇。

A.20

B.30

C.60

D.90

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第9题

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。

A.工会组织

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.公安机关

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者可解除劳动合同。

A.未及时足额支付劳动报酬d

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的

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