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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

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第1题

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。

A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动

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第2题

根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

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第3题

依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是（)。

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

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第4题

根据《中国共产党纪律处分条例》规定，下列情形中，属于违反群众纪律的行为有: ()

A.超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，加重群众负担的

B.违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的

C.克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款的

D.在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的

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第5题

劳动保障监察的主要职责有()。

A.宣传劳动保障法律法规和规章

B.检查用人单位遵守劳动保障法律规程和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律法规或规章的行为的举报投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为。

E.督促用人单位贯彻执行

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第6题

根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。

A.劳动保障监察机构、人民法院

B.劳动争议仲裁机关、人民法院

C.人民法院、人民法院

D.人民法院、劳动争议仲裁机关

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第7题

根据《残疾人就业条例》的规定，经所在地劳动保障部门批准，残疾人就业服务机构还可以进行残疾人（)。

A.伤残程度鉴定

B.工龄证明

C.培训资历证明

D.职业技能鉴定

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第8题

根据《残疾人就业条例》的规定，受（)的委托，残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计。

A.残联

B.街道、居委会和村委会

C.民政部门

D.劳动保障部门

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第9题

对违反劳防用品穿戴规定的，将依据公司（）处理

A.《区域违纪处理条例》

B.《员工违法处理条例》

C.《员工违纪处理条例》

D.《员工绩效管理条例》

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第10题

根据《保障中小企业款项支付条例》规定机关、事业单位违反该条例的行为主要是:强制中小企业接受商业汇票等______支付方式;没有法律、行政法规依据或者合同约定,要求以审计机关的______作为结算依据;______收取保证金,拒绝接受中小企业提供的金融机构______,或者不及时与中小企业对保证金进行______、______;对投诉人进行______、______等行为。

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