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[单选题]

劳动保障⾏政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的调查,应当要⾃⽴案之⽇起()个⼯作⽇内完成;对情况复杂的,经劳动保障⾏政部门负责⼈批准,可以延长30个⼯作⽇。

A.20

B.30

C.60

D.90

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第1题
判断题:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投
诉的,劳动保障行政部门不再查处。

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第2题
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门()

A.投诉

B.申诉

C.起诉

D.举报

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第3题
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

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第4题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。

A.工会组织

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.公安机关

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第5题
药品监督管理部门对《药品经营许可证》持证企业的监督检查内容有()。

A.药品专利实施情况

B.实施《药品经营质量管理规范》的情况

C.仓库条件的变动情况

D.企业内部劳动保障措施

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第6题
达标测评1.劳动法等一系列劳动法律、法规()①保障了公民的合法劳动权益②指明了劳动者就业的途径③是规范我国劳动力市场的法律原则④确立了公民的权利和义务

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第7题
依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是()。

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

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第8题
用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者保障行政部门责令改
正,并可处以()。

A.警告

B.罚款

C.吊销营业执照

D.停业整顿

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第9题
为了加强对女职工的劳动保护,减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保障其安全和健康,维护女职工的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定《福建省女职工劳动保护条例》。

A.身体状况

B.生理特点

C.疾病与不适

D.性别差异

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第10题
劳动保护管理包括()。

A.劳动保护组织结构

B.劳动保障法规体系

C.劳动保护教育

D.劳动保护检察

E.劳动保护民间机构

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第11题
为保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康,在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面,采取的一整套综合性措施,称为()。

A.劳动保护

B.劳动保障

C.劳动环境

D.劳动社保

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