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[多选题]

下列属于企业培训教学的基本方法的是()。

A.工作轮换法

B.参观访问法

C.教学训练法

D.室内游戏法

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第1题
在企业培训教学管理中,企业培训师的基本工作职责有()等工作。

A.教学准备

B.现场设备维护

C.引导讲解评判

D.教学场所管理

E.现场实习指导

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第2题
企业应根据企业的培训目标选择培训方法,若企业要实现更新知识的目标,可以选择()。

A.视听教学

B.讲授法

C.游戏法

D.E-Learning

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第3题
企业培训师职业的特殊能力要求,是指必须熟练运用从事教育和教学的基本技巧、方法和能力。()
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第4题
离职培训属于企业人力资源的一种培训方法。()
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第5题
下列哪些属于教学情境的基本性质?()

A.真实性

B.趣味性

C.关联性

D.启发性

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第6题
下列表述中正确的是()A、教学过程流程图浓缩了教学过程,层次分明,简明扼要,是教师课堂教学过程
下列表述中正确的是()

A、教学过程流程图浓缩了教学过程,层次分明,简明扼要,是教师课堂教学过程的基本结构

B、过程与方法目标是有关过程与方法的要求,强调在实践过程中学习。“过程”,重在“亲历”。“方法”应是抽象的高度概括的,应伴随着知识的学习、技能的训练,情感的体验不能游离其外。

C、情感、态度与价值观目标是对学生对待事物的基本看法与倾向性的要求。

D、学生评价是衡量教学是否有效的重要指标,也是教学评价体系中的核心和重要内容。

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第7题
下列选项属于目标参照测验的预测方法的是()

A.前测一后测方法

B.已接受教学组一未接受教学组方法

C.对照组方法

D.个人获得指数法

E.难度差值法

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第8题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第9题
培训方法根据针对培训的对象和类型不同可以分为很多种,下列属于培训方法的是()。

A.伦理开发

B.知识开发

C.管理开发

D.组织开发

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第10题
案例教学是()。

A.传统讲授法相当的教学方法

B.传统讲授法的辅助方法

C.案例是一种辅助教学材料

D.案例是培训的教材

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第11题
教师有下列情形之一的,属于违反职业道德行为,列入中小学教师师德负面清单()。

A.歧视、侮辱学生,虐待、伤害学生

B.违反教学纪律,敷衍教学。或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为

C.组织、参与有偿补课。或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

D.在教育教学活动中遇突发事件,面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离

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