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[单选题]

360度考评法,其特点是()。

A.评价维度多元化

B.评价过程复杂化

C.评价方法特殊化

D.评价基础的客观化

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第1题
由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。

A.“3E”评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度考评分

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第2题
常用的绩效考评的方法包括:等级排序法、量表考评法、目标管理法,和另外几种,分别是:()。

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

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第3题
()是考核人员对工作进行自我总结,对自己的水平,思想品质及工作实际作出评估。

A.自我鉴定法

B.因素评价法

C.考试评议法

D.360度绩效考评

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第4题
下列关于360度考评法的陈述,错误的是()。

A.直接领导者通常处于最佳位置来观察员工的工作业绩,目标导向明确

B.同事的压力对于成员来说是一个不利的阻碍因素

C.可以提供员工的自我管理意识和工作的积极性

D.来自客户的评价可以获得来自组织外部的信息从而保证较为公正的评估结果

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第5题
下列对360度考评法的描述,错误的是()

A.严格说,360度考评法是一种全面考评的思想

B.考评效率较高,适合于大规模考评

C.对任务绩效的考评易陷入主观化

D.考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者

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第6题
常见的绩效评估方法是()。

A.比较法

B.平衡计分卡法

C.360度绩效考评法

D.关键绩效指标法

E.行为定位评估法

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第7题
临近年底,S公司某员工争取到一笔巨额订单,为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。该公司此举采用的绩效考核方法是()。

A.强制分布法

B.排序考评法

C.关键事件法

D.360度绩效考核法

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第8题
实施360度考评应密切关注的问题包括()

A.使用客观的统计程序

B.应公开绩效考评的结果

C.要求考评者对其意见承担责任

D.培训管理者360度考评的专家

E.在组织面临士气问题时宜采用此法

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第9题
绩效考核中的相对评价法包括()。

A.序列比较法

B.相对比较法

C.360度考核法

D.kpi考核

E.强制分步法

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第10题
绩效考核中的相对评价法包括()。

A.序列比较法

B.相对比较法

C.360度考核法

D.KPI考核法

E.强制分步法

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