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[单选题]
临近年底，S公司某员工争取到一笔巨额订单，为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。该公司此举采用的绩效考核方法是（)。
A.强制分布法
B.排序考评法
C.关键事件法
D.360度绩效考核法
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A.由于主要原材料价格比2004年度下降了10%，甲公司从2005年1月开始将主要原材料的日常储备量增加了20%
B.甲公司主要产品在2005年度市场需求稳定且盈利，但平均销售价格与2004年度相比有所下降，并且甲公司预期销售价格将继续下降
C.甲公司在2005年第4季度接到了一笔巨额订单，订货数量相当于甲公司月产能的120%，交货日期为2006年1月1日
D.从2005年6月开始，甲公司将部分产品针对主要销售客户的营销方式由原先的买断模式改为代销模式
A.客户需求为便携性PC，企业仍生产台式机
B.持有一笔占公司年订单量60%的订单，能按时保质完成
C.企业只生产台式机
D.以前产品的产、供、销都由本企业自行提供，最近企业转型，只负责产品的生产
E.只依赖于一家供应商
A.使用公款购买些万年历、贺卡或年画，礼物虽小但“喜庆”
B.为员工购买一些小礼品，之后以办公用品名义报销
C.通过电子邮件发送感谢信，向干部员工表示感谢
D.接受合作单位赞助，用于员工抽奖活动的奖品、奖金发放
根据案例十，回答下列题目：
甲方案下，陆先生12月应纳税额共计()元。
A．575
B．800
C．950
D．1225
A.5.55%
B.7.00%
C.5.28%
D.7.04%
A.向银行管理层披露所处关系
B.公平对待，不必向银行披露所处关系
C.以优惠利率发放贷款
D.建议父亲去其他银行申请贷款
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
