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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

收益分享计划的三个组成部分有（)。

A.领导力原理

B.员工参与体制

C.津贴补助

D.红利

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第1题

成功分享计划就是收益分享计划（)

成功分享计划就是收益分享计划()

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第2题

成功分享计划不就是收益分享计划。（)

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第3题

（)是成本节省所带来的收益在企业和员工之间进行分配的一项计划。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第4题

收益分享计划不属于短期绩效奖励计划。（)

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第5题

（)适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

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第6题

将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为（)计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

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第7题

斯坎伦计划和卢卡尔计划是收益分享计划中的第（)发展阶段。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第8题

团体绩效薪酬主要包括“团队奖励计划”和（)。

A.计时工资计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

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第9题

（)是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。

A.利润分享计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

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第10题

斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是（）。

A.都以提高生产率为目标

B.都能够很好地节约原材料成本

C.都要求很好地节约原材料成本

D.都是按月支付奖金

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第11题

报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分()。

A.服务成本

B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额

C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动

D.其他综合收益

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