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[单选题]
报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分()。
A.服务成本
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
D.其他综合收益
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C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
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A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本
C.对于符合确认条件的辞退福利，应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本
D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本
A.设定受益义务的现值
B.当期服务成本
C.设定提存计划
D.设定受益计划
A.设定受益计划净负债产生的保险精算收益
B.自用办公楼改为采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产时，公允价值小于账面价值的差额
C.其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动
D.利润分享计划，基于当年实现利润计算确定应支付给管理人员的利润分享款
A.企业发行作为权益工具核算的优先股
B.企业发行的将来只能通过以固定数量的自身权益工具交换固定金额的现金的衍生金融工具
C.企业发行作为权益工具核算的永续债
D.企业发行的可转换公司债券的权益成分
E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
下列各项中说法正确的有()。
A 、设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，如我国目前企业参与的养老保险、失业保险
B 、经营者总业绩称为综合收益总额，包括净利润和其他综合收益
C 、重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益，在后续会计期间不允许转回至损益
D 、计划终止，指该计划已不存在，即本企业已解除该计划所产生的所有未来义务
A.确定设定受益义务现值和当期服务成本
B.确定设定受益计划净负债或净资产
C.确定应当计入当期损益的金额
D.确定应当计入其他综合收益的金额
A.600
B. 100
C. 50
D. 0
