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更多“其他长期职工福利符合设定提存计划条件的，应当适用关于设定受益…”相关的问题
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本
C.对于符合确认条件的辞退福利，应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本
D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本
下列各项中说法正确的有()。
A 、设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，如我国目前企业参与的养老保险、失业保险
B 、经营者总业绩称为综合收益总额，包括净利润和其他综合收益
C 、重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益，在后续会计期间不允许转回至损益
D 、计划终止，指该计划已不存在，即本企业已解除该计划所产生的所有未来义务
A.企业应当在附注中特别披露设定提存计划中为其高管人员缴费的金额
B.企业不需要在附注中披露设定提存计划的期末应付未付金额
C.企业不需要在附注中披露所参与的设定提存计划的性质
D.企业应当在附注中披露设定提存计划缴费金额的计算公式或依据
下列属于离职后福利计划的有()。
A 、辞退福利
B 、利润分享计划
C 、设定提存计划
D 、设定受益计划
A.设定受益义务的现值
B.当期服务成本
C.设定提存计划
D.设定受益计划
B、A公司拥有B公司1%的股权，对其无控制、共同控制和重大影响，按照新修订的金融工具准则规定，由原采用长期股权投资核算方法改按以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算
C、某项存货已经丧失使用价值和转让价值，将其账面价值一次性转入当期损益
D、由于本年利润计划完成情况不佳，将已计提的固定资产减值准备转回
A.当期服务成本和过去服务成本
B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
C.长期计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
D.结算利得和损失
