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[单选题]
下列各项中,反映了新职工薪酬准则在养老金会计核算上重要突破的是()。
A.设定提存计划
B.长期利润分享计划
C.设定收益计划
D.短期利润分享计划
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A.设定提存计划
B.长期利润分享计划
C.设定收益计划
D.短期利润分享计划
A.企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理
B.企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
C.在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬
D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
A.以前假定的薪酬增长金额与实际发生金额之间的差额,对支付以前年度服务产生的福利义务的影响
B.当企业具有支付养老金增长的推定义务时,对可自行决定的养老金增加金额的高估和低估
C.财务报表中已确认的精算利得或计划资产回报导致的福利改进的估计
D.在没有新的福利或福利改进的情况下,职工达到既定要求之后导致既定福利的增加
A.从应付职工薪酬转出计入资本公积
B.不作账务处理
C.冲减当期的管理费用
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额