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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列各项中,反映了新职工薪酬准则在养老金会计核算上重要突破的是()。

A.设定提存计划

B.长期利润分享计划

C.设定收益计划

D.短期利润分享计划

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第1题
下列各项有关职工薪酬的表述中,正确的有()

A.企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理

B.企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性

C.在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬

D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用

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第2题
过去服务成本不包括的有()。

A.以前假定的薪酬增长金额与实际发生金额之间的差额,对支付以前年度服务产生的福利义务的影响

B.当企业具有支付养老金增长的推定义务时,对可自行决定的养老金增加金额的高估和低估

C.财务报表中已确认的精算利得或计划资产回报导致的福利改进的估计

D.在没有新的福利或福利改进的情况下,职工达到既定要求之后导致既定福利的增加

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第3题
下列各项中,属于流动负债的有()。

A.应付职工薪酬

B.专项应付款

C.应付债券

D.应付股利

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第4题
甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年末,该累积带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2×15年的会计处理,正确的是()。

A.从应付职工薪酬转出计入资本公积

B.不作账务处理

C.冲减当期的管理费用

D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

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第5题
下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算范围的有()。

A.非货币性福利

B.职工教育经费

C.职工奖金

D.养老保险

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第6题
下列各项中,属于非流动负债的是()。

A.应付账款

B.应付票据

C.应付债券

D.应付职工薪酬

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第7题
下列各项中,属于约束性固定成本的有()。

A.管理人员薪酬

B.折旧费

C.职工培训费

D.研究开发支出

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第8题
下列各项职工薪酬中,能够计入产品成本的有()。

A.车间生产工人薪酬

B. 车间管理人员薪酬

C. 专设销售机构人员薪酬

D. 企业管理部门人员薪酬

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第9题
下列各项中,属于资产负债表中流动负债项目的有()。

A.应付职工薪酬

B.应付股利

C.应交税费

D.应付票据

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第10题
下列各项中,属于职工薪酬的有()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.住房公积金

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第11题
下列各项中,属于流动负债的有()。

A.应付职工薪酬

B.专项应付款

C.应付债券

D.应付利息

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