题目内容
（请给出正确答案）
A.600
B. 100
C. 50
D. 0
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“甲公司离职后福利采用设定受益计划，2014年12月31日设定…”相关的问题
A.企业缴纳的养老保险
B.劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿
C.劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
D.公司因设定受益计划而支付的金额
A.发行股票时收到的溢价
B.因供应商破产无法支付应付账款
C.将自用房地产转为公允价值模式计量的投资性房地产时，公允价值大于账面价值的差额
D.重新计量设定受益计划净资产或净负债导致的变动
E.采用权益法核算长期股权投资时被投资单位发生其他综合收益变动
A.因设立设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动
B.设定受益计划下应付福利的变动
C.因修改设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动
D.因结算设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动
B、A公司拥有B公司1%的股权，对其无控制、共同控制和重大影响，按照新修订的金融工具准则规定，由原采用长期股权投资核算方法改按以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算
C、某项存货已经丧失使用价值和转让价值，将其账面价值一次性转入当期损益
D、由于本年利润计划完成情况不佳，将已计提的固定资产减值准备转回
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本
C.对于符合确认条件的辞退福利，应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本
D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本
A.是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划
B.只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下(如企业被其他公司收购、合并)，才能得到高额补偿
C.是为了吸引更优秀的经营者，解除他们的后顾之忧
D.由于支付完“金降落伞”费用之后，企业价值会大大降低，使得一些公司被收购的可能性变小
A.重新计量设定受益计划导致净资产或净负债的变动
B.现金流量套期工具产生的利得或损失中属于有效套期的部分
C.接受所有者投资形成的资本公积
D.存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时公允价值大于账面价值的差额
A.服务成本
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
D.其他综合收益
