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[单选题]
（)是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
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A.授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”
B.授予日是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构批准的日期
C.持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日
D.行权是按期权的约定价格实际购买股票，一般是在可行权日之后至期权到期日之前的可选择时段内行权
A.利率期货
B.利率期权
C.利率远期
D.利率互换
A.接收
B.解聘
C.股票期权
D.绩效股
A.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不征收个人所得税
B.员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，按财产转让所得缴纳个人所得税
C.普通员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，与当月工资薪金合并，缴纳个人所得税
D.员工将行权后的无论是境内上市还是境外上市公司的股票转让，均免征个人所得税
A.除另有规定外，一般不作为应税所得征税
B.按照工资、薪金所得征税
C.按照利息、股息、红利所得征税
D.按照财产转让所得征税
B.企业的签出期权能够作为套期工具
C.套期工具，是指企业为进行套期而指定的、其公允价值或现金流量变动预期可抵销被套期项目的公允价值或现金流量变动的金融工具
D.对于指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益、且其自身信用风险变动引起的公允价值变动计入其他综合收益的金融负债，由于没有将整体公允价值变动计入损益，不能被指定为套期工具
A.在股份支付中，企业要么向职工支付其自身权益工具，要么向职工支付一笔金额高低取决于结算时企业自身权益工具的公允价值的现金
B.股份支付的授予日是指股份支付协议获得批准的日期
C.股票期权实质上是一种向激励对象定向发行的认购权证
D.模拟股票和现金股票增值权的运作原理相同
