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成功分享计划不就是收益分享计划。()

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第1题
成功分享计划就是收益分享计划()

成功分享计划就是收益分享计划()

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第2题
群体可变薪酬的形式包括()

A.佣金计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.一次性可变崭到计划

E.成功分享计划

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第3题
群体绩效薪酬计划表现形式有()。

A.利润分享计划

B.成功分享计划

C.群体考核计划

D.收益分享计划

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第4题
收益分享计划不属于短期绩效奖励计划。()
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第5题
成功分享计划属于()。

A.个人标准工时工资计划

B.个人直接计件工资计划

C.群体绩效奖励计划

D.个人可变计件工资计划

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第6题
下列哪一项不属于收益分享的方式()?

A.超额利润分享

B.斯坎伦计划

C.拉克计划

D.分享生产率计划

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第7题
以下属于短期绩效奖励计划的是()。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划

以下属于短期绩效奖励计划的是()。

A 绩效加薪

B利润分享计划

C差别计件工资计划

D收益分享计划

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第8题
()适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

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第9题
个人绩效薪酬的形式有()。

A.工时制

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.直接计件制

E.差额计件制

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第10题
以下关于团队激励计划的说法,错误的是()。

A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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