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[单选题]

产假及陪护假:根据国家有关规定,女员工生育产假158天,男员工生育陪护假()天

A.3

B.5

C.7

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C、7

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第1题
看护假:转正男员工(符合国家政策内生育条件),享有天陪产假,应在小孩出生个月内一次性休完,须提供小孩出生证明核原件及留复印件()

A.10,1

B.14,2

C.15,1

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第2题
济南公司男员工在配偶休产假期间,可休多少天陪护假()

A.30天

B.15天

C.7天

D.3天

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第3题
以下关于产假的规定,错误的是()。

A.员工生育产假正产为98天(其中产前假15天),计划内生育产假增加60天;

B.多胞胎生育的,每多生一胎婴儿,增加产假10天;

C.男员工给护理假15天;

D.产假、护理假期间,遇法定公休日、节假日,作产假、护理假处理

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第4题
男员工的配偶符合计划生育条件生育者,男员工可休陪产假()天

A.3

B.5

C.7

D.10

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第5题
女性员工正常生育可享受()天的产假,分为产前假和产后假两部分(员工可根据自己的情况在产前15天内休假,也可在产后一并休假)。除享受国家规定的假期外,增加产假50天

A.58天

B.78天

C.98天

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第6题
女员工生育,符合国家政策的,可按标准享受产假,产假的基本假期是多少天()

A.60天

B.80天

C.90天

D.98天

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第7题
男员工配偶生育的,享有陪产假()天

A.5

B.7

C.15

D.30

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第8题
在我国员工可以享受的假期包括()。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.配偶生育假

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第9题
女员工享有产假、孕检假、宝妈关爱、婚假。男员工享看护假、婚假()
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第10题
产假相关规定包括()
A.法定产假128天(含产前15天和公休日及国家法定节假日);超过产假时间仍需休养的,根据医院证明,按病假处理B.怀孕女员工在劳动时间内,依照有关规定进行产前检查,视为正常出勤。其规定时间如下:①由开始妊娠至第6月末,每月检查1次。②由第7个月初至第8个月末,每月检查2次。③最后1个月每周检查1次C.女员工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。女员工生产非初胎,不享受晚育假30天D.产假带薪,可分段休假
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