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[单选题]

男员工的配偶符合计划生育条件生育者，男员工可休陪产假（）天

A.3

B.5

C.7

D.10

答案

C、7

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第1题

男员工配偶生育的，享有陪产假（）天

A.5

B.7

C.15

D.30

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第2题

看护假：转正男员工（符合国家政策内生育条件），享有天陪产假，应在小孩出生个月内一次性休完，须提供小孩出生证明核原件及留复印件（）

A.10,1

B.14,2

C.15,1

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第3题

男员工在妻子分娩期间，可享受（）天的陪产假，销假时需提供小孩的出生证明

A.3

B.5

C.7

D.10

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第4题

产假及陪护假：根据国家有关规定，女员工生育产假158天，男员工生育陪护假（）天

A.3

B.5

C.7

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第5题

合法生育的男员工可享有带薪陪产假15天，休假之日起1个月内须提供小孩的”出生证“，陪产假按自然天数计算，且须一次性休完（）

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第6题

济南公司男员工在配偶休产假期间，可休多少天陪护假（）

A.30天

B.15天

C.7天

D.3天

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第7题

男员工请陪产假需要提供什么证明，并且休多少天（）

A.提供孩子出生证明复印件

B.出生一个月内连续15天

C.以上都是

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第8题

在妻子生产期间，男员工也有陪产假，男员工产假是（）天

A.25

B.20

C.18

D.10

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第9题

妻子生育时男员工有（)天护理假。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第10题

男员工配偶生育时，可享受（）天护理假期

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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