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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

女员工享有产假、孕检假、宝妈关爱、婚假。男员工享看护假、婚假（）

答案

是

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更多“女员工享有产假、孕检假、宝妈关爱、婚假。男员工享看护假、婚假…”相关的问题

第1题

集团公司依法保障员工享受法定休假日、年休假、探亲假、事假、病假、产假、看护假、节育假、婚假、丧假、工伤假等，其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外，其他假期均包括公休假日和法定休假日（）

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第2题

全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假。（)

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第3题

婚假、丧假、产假、看护假等原则上应一次性连续安排，遇休息日、法定节假日不顺延（）

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第4题

公司目前的假期类型有事假、病假、丧假、工伤假、年休假、公假、陪产假、婚假、产假及产检假、国家法定节假日（）

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第5题

员工请工伤假、病假、婚假、产假包括等需提供相关证明文件复印件（）

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第6题

员工连续请婚假、产假、护理假、工伤停工留薪假、病假，不包含周休息日、法定节假日（）

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第7题

所有正式员工可以享受带薪假期，包括：年假、婚假、探亲假、产假、陪产假、慰唁假等（）

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第8题

正常休假（除国家法定节假日）婚假、丧假、产假员工需提前交接，安排工作。不需要填写《请（休）假申请》事前提交，或到岗后24小时内提交，过期无效（）

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第9题

休假种类：包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。（)

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第10题

婚假、护理假、产假、看孩子假必须由计生员确认签字后方可休假（）

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