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（请给出正确答案）
[多选题]
员工教导”五他法”有哪些（）
A.讲给他听
B.做给他看
C.让他试做
D.让他检查
E.给他表扬
F.幫他檢查
答案
ABCEF
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.规章制度既然制定出来，就必须遵守。那个员工既然犯了错误，就应该开除
B.这位员工已经为公司工作了20多年，而且又快要退休了，应该给他一次机会
C.还是要按规章制度办，但可以给他一定的经济补偿
A.指出宝宝的进步，鼓励他坚持
B.提示宝宝他前面哪些做法是对的
C.在宝宝旁边做同样的事，给他做示范
D.详细告诉他应该怎么做才对
A.只给甲加薪
B.只给乙加薪
C.甲乙均不加薪
D.甲乙均加薪
理财师为了获得小王预期收入信息，通常要掌握个人现金流量表，而且要对经常性收入部分进行预测，下列四项中()，不属于经常性收人项目。
A．工资薪金
B．奖金
C．红利
D．住房补贴
A.将目前的情形讲给他，由他自己来做决定
B.推荐他晋升，部门内的工作自己设法处理
C.推荐，但要求他在部门内培养可以继任的人员
D.予以推荐，同时尽快找到可以接替他工作的人员
A.让他依然在原岗位工作，通过实践锻炼他
B.退还给劳资，要求换人
C.安排优秀人员培训他，亲自指导帮助，让他逐步走上提高和正常，然后再将 工作交给他
A.角色：管理者——目标管理力
B.角色：管理者——是非辨别能力
C.角色：经营者——主动沟通力
D.角色：经营者——决策力
E.角色：执行者——团队领导力
F.角色：教导者——员工指导力
