题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工在工作中表现出技能与水平不足时，您应该如何办（）
A.让他依然在原岗位工作，通过实践锻炼他
B.退还给劳资，要求换人
C.安排优秀人员培训他，亲自指导帮助，让他逐步走上提高和正常，然后再将 工作交给他
答案
C、安排优秀人员培训他，亲自指导帮助，让他逐步走上提高和正常，然后再将 工作交给他
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.让他依然在原岗位工作，通过实践锻炼他
B.退还给劳资，要求换人
C.安排优秀人员培训他，亲自指导帮助，让他逐步走上提高和正常，然后再将 工作交给他
答案
C、安排优秀人员培训他，亲自指导帮助，让他逐步走上提高和正常，然后再将 工作交给他
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A.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确员工现有技能与理想状态的差距
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
A.情感的稳定性
B.心境的自我调节和控制
C.杜绝一些不好的情感倾向
D.提高对工作和事业的认同感
A.明确地定义新环境所需的技能，并让员工知道
B.明确地定义新环境所需的技能，并让员工知道
C.评估员工的现有能力，确定实际技能与需求之间的差距
D.工作环境一变，就应该调换人手，确保岗位效益
A.基于极少的员工承诺和高技能的利用
B.雇用具有目前所需要的技能且可以马上使用的员工
C.使员工的能力、技能与知识能够配台特定的工作
D.在正确的人员配置与弹性结构化团体之间进行协调
A.是否真的需要招聘新人
B.是否可以把离职者的工作分配给现有人员
C.公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工
D.是否真的了解现有员工的技能与才干
E.是否充分发挥了现有员工的作用
F.是否可以尝试满足岗位需求的其他方式，如安排加班或借调等
A.即使在IHG内部也需要谨慎处理相关信息，并且只能与在工作中需要使用这些信息的其他同事共享
B.应对计算机屏幕妥善放置，以防止未经授权浏览，或应使用隐私过滤器
C.避免将保密信息留在开放区域，如办公桌或打印机，让其他人有机会看到
D.销毁时，应以安全的方式销毁或删除含有保密信息的文档/文件，例如使用碎纸机或安全删除
