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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有的特点有()

A.勘探性

B.针对性

C.强制性

D.客观性

E.准备性

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更多“配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有的特点有（) A、勘…”相关的问题

第1题

与其他素质测评方法相比，评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的（)。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第2题

诊断性测评与其他测评类型相比的主要特点有哪些？

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第3题

诊断性测评与其他测评类型相比有哪些主要特点？

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第4题

试述与其他素质测评相比面试有哪些功能作用。

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第5题

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（)A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()

A配置性测评

B选拔性测评

C开发性测评

D诊断性测评

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第6题

以了解被测评者素质的现状或诊断组织问题为目的的人员素质测评是（)。

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

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第7题

与绩效考评相比，素质测评主要是对主体工作（)条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

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第8题

下列人事测评在组织管理中错误的类型是（)。

A.能力性测评

B.配置性测评

C.不发展性测评

D.鉴定性测评

E.诊断性测评

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第9题

下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（)。

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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第10题

人力资源的开发要有针对性，不同类型的人力资源应有不同的开发策略。要明确不同形态的人力资源，就必须实施（)。

A.开发性测评

B.配置性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

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