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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对企业人岗匹配理解正确的是:()。

A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的

B.员工要觉得自己是适合这个岗位的

C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位

D.没有最好,只是合适,合时才是最好的

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第3题
通过科学的测算,对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡,实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程是以下哪个选项。()

A.录用计划

B.录用标准

C.录用决策

D.录用原则

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第4题
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A.位适其人

B.人位匹配

C.人适其岗

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第5题

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第6题
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A.宁缺毋滥

B.人岗匹配

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第7题
从市场定位开始入手,而这种市场定位是根据企业对其选择的目标市场的理解以及竞争对手的市场行为而得出来的匹配是()。

A.市场驱动的匹配

B.运营能力驱动的匹配

C.实践领域的匹配

D.可持续性

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第8题
在选人用人上的正确理解是()

A.绩效是检验才干的标准

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第9题
在用人方面,要遵循“人职匹配,适人适岗”的原则,同时还需要根据木桶原理尽快补齐员工的短板和弱点。()
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第10题
此处所说的岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评所依据的“人一岗”匹配理论,即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。()
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