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[多选题]

特晋方案达成以下条件,则自次月起晋升组经理,以下说法正确的有()

A.方案期间内当月达成1+3新增竞赛保费实动

B.方案期间内当月达成1+3新增标保保费实动

C.本人当月竞赛保费实动

D.本人当月竞赛保费万P

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第1题
关于组经理特晋方案以下说法正确的是()

A.方案期间为7-9月

B.1+3直增健康

C.方案期间直增健康至少2人

D.2019年9月晋升组经理

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第2题
新晋组经理官升一级奖达成条件正确的()

A.出发职级为业务系列,在活动期间成功实现晋升组经理

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增3人及以上,奖励该组经理5000元

D.本人季度内有效新增5人及以上,奖励该组经理8000元

E.该组经理参加5G主管孵化营

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第3题
高级业务主任的维持条件不包括下列哪一项(在最近一个考核期,未达成下列条件之一,次月起降级)()

A.个人累计FYC4800元/5400元

B.直辖组累计FYC24000元/27000元

C.直辖组人力7人

D.育成AS或SS1人

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第4题
关于凤凰月度津贴的说法,以下错误的是()

A.季度考核达成晋升或维持的凤凰社四星(含)以上会员,次月开始享受凤凰月度津贴

B.季度考核已降级人员,次季度不享受月度津贴,次季度考核如达成晋升或维持,则次次季度开始享受相应级别津贴

C.凤凰月度津贴有继续率要求

D.季度考核达成晋升或维持的凤凰社三星(含)以上会员,次月开始享受凤凰月度津贴

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第5题
三季度凤凰社特晋组经理,是否包含当季度晋升的凤凰社会员()
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第6题
按销售部要求新鲜度回收清点复核差异数量在300提(含)以上的,自问题发生次月起,相关经销商不再享有“48小时后出库”权利,必须经营销巡查组复核清点()
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第7题
销售层级特殊晋升业务经理标准()

A.本人累计达到万元人力标准、且至少下辖 2名直增合格人力,参与当月晋升后,立即享受《基本法》相关利益

B.本人累计达到万元人力标准、且至少下辖 2名直增万元人力,参与当月晋升后,立即享受《基本法》相关利益

C.本人累计达到万元人力标准、且至少下辖 2 名直增万元人力,则本人可参与当月晋升,自次月起享受《基本法》相关利益

D.本人累计达到万元人力标准、且至少下辖 2名直增合格人力,参与当月晋升后,次月享受《基本法》相关利益

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第8题
一季度队伍建设方案中主管晋档奖:凡季度新晋升组经理以上职级的主管,每晋升一档按照()元/人的标准给予主管晋档奖励

A.2000

B.1000

C.1600

D.2600

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第9题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴,则主管第一年培育组津贴计提比例为()

A.14%

B.13%

C.8%

D.4%

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第10题
本季度一晋到底方案中,一名业务系列的伙伴本季度初次以1+6晋升成为组经理,其晋升奖励是多少()

A.10000

B.11200

C.13000

D.15000

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第11题
晋升银质组经理,除了满足晋组条件以外,还需要实现有效人力()和直辖组FYC

A.7 33M

B.10 48M

C.6 33M

D.5 21M

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