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[单选题]

晋升银质组经理,除了满足晋组条件以外,还需要实现有效人力()和直辖组FYC

A.7 33M

B.10 48M

C.6 33M

D.5 21M

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A、7 33M

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第1题
首次晋升的组经理(含金银质),在晋升后的两个考核季,享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为4人,直辖组季度FYC为13M,第三个季度及以后恢复原考核标准()
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第2题
小A在1月入司,4月入围领SHOW计划,并在4月当月成1+6档领SHOW计划奖励,二季度拟晋升银质组经理,请问小A预计可以拿到多少首次晋组奖和领SHOW计划方案奖励()

A.2600

B.3200

C.5000

D.8200

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第3题
新晋组经理官升一级奖达成条件正确的()

A.出发职级为业务系列,在活动期间成功实现晋升组经理

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增3人及以上,奖励该组经理5000元

D.本人季度内有效新增5人及以上,奖励该组经理8000元

E.该组经理参加5G主管孵化营

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第4题
新基本法优化了新主管考核标准,首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的()个考核季,适当降低维持考核标准

A.3

B.2

C.4

D.1

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第5题
各级组经理在考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级组经理的晋升条件的,可以晋升相应职级,一次可以晋升()

A.两阶

B.两级

C.一阶

D.一级

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第6题
客户经理直接晋升组经理,应满足那些条件()

A.个人FYC5000元

B.直接增员在职健康3人

C.所辖累计佣金大于等于18000元

D.达成凤凰社四星会员

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第7题
三季度凤凰社特晋组经理,是否包含当季度晋升的凤凰社会员()
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第8题
快速晋组考核中,计算晋升组经理考核个人FYC时,仅计算其晋升为收展员后的FYC()
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第9题
本季度一晋到底方案中,一名业务系列的伙伴本季度初次以1+6晋升成为组经理,其晋升奖励是多少()

A.10000

B.11200

C.13000

D.15000

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第10题
一季度队伍建设方案中主管晋档奖:凡季度新晋升组经理以上职级的主管,每晋升一档按照()元/人的标准给予主管晋档奖励

A.2000

B.1000

C.1600

D.2600

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第11题
业务主任满足下列条件可晋升为组经理()

A.1.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.2.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.3.个人最近1个月综合持续率达到 85%

D.4.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 5 人

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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