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[单选题]

新晋组经理官升一级奖达成条件正确的()

A.出发职级为业务系列,在活动期间成功实现晋升组经理

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增3人及以上,奖励该组经理5000元

D.本人季度内有效新增5人及以上,奖励该组经理8000元

E.该组经理参加5G主管孵化营

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E、该组经理参加5G主管孵化营

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第1题
一季度队伍建设方案中主管晋档奖:凡季度新晋升组经理以上职级的主管,每晋升一档按照()元/人的标准给予主管晋档奖励

A.2000

B.1000

C.1600

D.2600

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第2题
业务系列人员初次晋升为组经理时,向该新主管发放晋升组经理奖,若该新主管团队有效人力达成8人,达标晋升健康组标准,则可获得()元

A.5000

B.5800

C.6600

D.6800

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第3题
组晋高组的条件有哪些()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC27M

D.直接培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F.通过主管综合测评和培训考试

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第4题
小A在1月入司,4月入围领SHOW计划,并在4月当月成1+6档领SHOW计划奖励,二季度拟晋升银质组经理,请问小A预计可以拿到多少首次晋组奖和领SHOW计划方案奖励()

A.2600

B.3200

C.5000

D.8200

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第5题
小何是华夏一名在职组经理,九月个人达成实动,除自己外,直辖组有效人力5人,请问小何当月可以获得组能力发展奖()元

A.600

B.800

C.1000

D.1200

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第6题
市公司方案中培育奖励:当主管在2020年一季度直接培育新晋组经理的,向该主管发放()元奖励,当主管在2020年一季度以1+6培育新晋组经理的,向该主管发放()元奖励,当主管在2020年一季度以1+9培育新晋组经理的,向该主管发放()元奖励()

A.2000、4000、6000

B.4000、8000、10000

C.8000 、15000、24000

D.4000、 6000、 10000

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第7题
培育组经理奖的计提基数是新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC()
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第8题
育组经理奖中按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖,该FYC仅为新组经理晋升时点所辖团队的在册人力,包含所有人员创造的FYC()
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第9题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前几个月FYC的 %向该主管发放培育组经理奖()

A.4,10%

B.4,12%

C.6,10%

D.6,12%

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第10题
首次晋升的组经理(含金银质),在晋升后的两个考核季,享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为4人,直辖组季度FYC为13M,第三个季度及以后恢复原考核标准()
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第11题
晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.组经理责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组经理奖

E.培育组经理津贴

F.团队进步奖

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