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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪项不是公司人力推行的“导师带徒”制度（）

A.单导师制度

B.双导师制度

C.技能导师制

D.职业发展导师

答案

D、职业发展导师

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第1题

“（)”是组织职业道德优秀、业务技能过硬、工作经验丰富的生产骨干在工作岗位上以导师的身份通过“传帮带”对青年进行定期目标化培养的实践活动。

A.名师带徒

B.骨干带徒

C.师带徒

D.导师带徒

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第2题

基层自我培训可采取课堂学习、技术比武、导师带徒、岗位练兵等培训学习方式，也可采取施工交底会、

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第3题

基层队HSE知识学习方式主要包括哪些内容？主要包括员工HSE自学活动、导师带徒活动、每周HSE活动、班前班后会、典型事故案例教育等。（）

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第4题

CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对，经基层单位和人事劳资部门批准后，双方要签订“()”(CT.4.5£01)，明确培养目标、措施、内容及时限等。

CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对，经基层单位和人事劳资部门批准后，双方要签订“（)”（CT.4.5£01)，明确培养目标、措施、内容及时限等。

此题为判断题(对，错)。

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第5题

鼓励企业推行企业培训师制度与名师带徒制度，建立（)制度，并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。

A.技师研修

B.技师培训

C.岗位培训

D.技术比赛

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第6题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（)

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第7题

公司新员工在师傅带徒弟期间，经带徒师傅授意后可以单独操作。（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题

推行招投标制，对降低工程造价，进而使工程造价得到合理的控制具有非常重要的影响主要体现在()。

A.基本形成了市场定价的价格机制，使工程价格更趋于合理

B.便于供求双方更好的相互选择，使工程价格更符合价值基础

C.能够不断降低社会平均劳动消耗水平，使工程价格得到有效控制

D.能够减少交易费用，节省人力、物力、财力，进而降低工程造价

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第9题

启航营中，只要有极强的责任心和敬业精神，不是公司正式评聘的专职讲师或授权导师也可以授课（）

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第10题

下列哪项不是排球比赛经常采用的竞赛制度（）。

A.循环制

B.混合制

C.淘汰制

D.交错制

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第11题

某饮料公司老板非常聪明，精力也特别充沛，一个星期可以出 3 次差，在全国各地跑，总是能在两个

小时左右的时间内边吃饭边开会，等到饭吃完的时候，会也就开完了，她将自己的工作能力当成下属的工作能力，因此考评标准总是比同类公司要高一点，而下属的员工总是带着崇拜的眼神看着他们的老板，但每次开完会之后，大家又总是感到任务沉甸甸的无法完成，每个人都有挫折感和失败感，于是，这位老板的下属流失总是非常严重。

(1)下列哪项不是人力成本所包含的内容？()

A、人力资本获取成本

B、劳动力成本

C、人工使用成本

D、员工流动成本

(2)组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是()

A、地位

B、角色

C、权力

D、义务

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