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[判断题]

新员工入职7天内进行保密《应知应会》自学和考试，有疑问可咨询同事，直属领导和公司保密员（）

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第1题

入职7天后开始核算绩效，新员工入职当月，绩效按照实际出勤天数计算，具体计算方法为：当月绩效=绩效标准*（实际出勤天数-7）/应出勤天数（）

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第2题

新员工入职15天内不做门店例会批评（）

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第3题

新员工入职3天内（含），个人离职或终止合作，公司不支付薪资（）

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第4题

金茂合肥每位员工入职以后（）天内必须签署个人安全行动计划，每年应更新和重新签署一次

A.3

B.5

C.7

D.10

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第5题

老员工介绍，新员工过来可享受每月100元奖励，入职日起60天内必须发放，第一次连续发三个月，逾期不再发放（）

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第6题

新入职员工提供检查前（）天内的健康证办理收据或预约单不扣分

A.15

B.3

C.7

D.1

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第7题

新员工入职当天就要进行安全、设备操作规程、职业健康等培训（）

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第8题

新员工入职培训应包括安全培训，如安全制度、程序和规则（）

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第9题

新员工入职师带徒应提前一个工作日告知人资并拉群开启七天日报流程（）

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第10题

新员工入职是否应该先进行岗前安全培训并签订《安全生产承诺书》，管理人员任命即签订《安全生产责任书》（）

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