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[判断题]

新员工入职是否应该先进行岗前安全培训并签订《安全生产承诺书》,管理人员任命即签订《安全生产责任书》()

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第1题
入职培训:也称作岗前培训,是指在新员工进入()由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

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第2题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第3题
餐饮新员工入职安全培训要求消防安全培训必须全员覆盖,考核合格后方可上岗()
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第4题
属于施工企业劳务管理部门的安全职责的是()

A.做好新员工上岗前培训、换岗培训,并考核培训的效果

B.按照有关标准和安全生产要求编制施工组织设计,提出相应的措施

C.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费,并监督其合理使用

D.建立健全安全生产档案,定期进行统计分析,探索安全生产的规律

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第5题
新员工入职3个月内/案场阶段凤凰管家收楼前两周,完成学习并通过考核,入职培训考核结果作为员工转正的重要参考依据,不合格不予以转正()
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第6题
新员工入职培训内容包括但不限于:公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。()
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第7题
餐饮新员工入职安全培训内容必须包括但不限于:厨房作业管理(包括设备设施配置要求、三关一锁、油烟清洗、动火监护等)、突发情况处置方法、灭火器材使用、消防四个能力、厨房自动灭火装置的使用维护等()
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第8题
新员工入厂当天接受生产安全部的一级培训并考试合格后,由生产部当天转到部门接受安全二级和三级培训,二级培训由班长实施培训,三级培训由所在班的组长实施培训,培训结束后进行考试,考试不合格不能上岗。()
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第9题
施工企业教育部门的安全职责有()。

A.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费,并监督其合理使用

B.将安全生产教育列入培训计划

C.按工作需要组织各级员工的安全生产教育

D.做好新员工上岗前培训、换岗培训,并考核培训的效果

E.组织特殊工种的取证工作

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第10题
作为部门负责人,你认为以下哪项工作不适合交给下属去完成?()

A.员工的日常出勤情况统计

B.配合人力资源部为新员工进行入职培训

C.参与经营管控研讨会

D.行业与竞品调研

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第11题
职工培训按类别可分为()。

A.岗前培训

B.岗位培训

C.入职培训

D.待岗培训

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