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新员工入职当天就要进行安全、设备操作规程、职业健康等培训()

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第1题
新员工入职当天因人脸录入时差导致的未及时打上班卡,可由对应考勤员为员工进行批量异常申诉()
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第2题
新员工入职当天,需要在店铺交接班会上由店长做欢迎会,并在欢迎会上,为新员工指派具有带教证书的带教人,并在新员工入职第一天准备带教表()
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第3题
新员工入职当天上午因办理入职,未及时安装打卡软件,从而未能及时打卡该如何处理()

A.补外出或忘打卡流程,注明入职当天上午未能打卡

B.不管,反正入职当天没关系

C.补一个请假申请流程

D.补出差申请流程

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第4题
新员工入职是否应该先进行岗前安全培训并签订《安全生产承诺书》,管理人员任命即签订《安全生产责任书》()
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第5题
新员工入职一个月内,所在部门需做好部门级培训,包括岗位专业知识及技能培训、操作规程、部门级及班组级安全教育等内容,并做好相关培训记录()
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第6题
餐饮新员工入职安全培训内容必须包括但不限于:厨房作业管理(包括设备设施配置要求、三关一锁、油烟清洗、动火监护等)、突发情况处置方法、灭火器材使用、消防四个能力、厨房自动灭火装置的使用维护等()
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第7题
入职培训:也称作岗前培训,是指在新员工进入()由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

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第8题
新员工入厂当天接受生产安全部的一级培训并考试合格后,由生产部当天转到部门接受安全二级和三级培训,二级培训由班长实施培训,三级培训由所在班的组长实施培训,培训结束后进行考试,考试不合格不能上岗。()
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第9题
新员工入职只要完成公司安全培训就允许上岗作业()
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第10题
餐饮新员工入职安全培训要求消防安全培训必须全员覆盖,考核合格后方可上岗()
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第11题
新员工入职在办理入职手续时,要填写《 》《安全承诺书》《布病承诺书》并交验各种证件()

A.家庭住址及联系方式

B.员工信息登记表

C.劳动合同

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