首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

年度事假累计超过3天,病假超过7天,取消参与公司各种奖项评选,年终奖金减半()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“年度事假累计超过3天,病假超过7天,取消参与公司各种奖项评选…”相关的问题
第1题
年度病假累计超过60天,取消当年年终奖金。()
点击查看答案
第2题
职工事假年度累计不得超过()。

A.15天

B.18天

C.20天

D.30天

点击查看答案
第3题
员工年度事假累计超过20天的,当年不得再请年休假()
点击查看答案
第4题
假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的,扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的,扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()
点击查看答案
第5题
职工申请休事假原则上年度内累计不得超过()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

点击查看答案
第6题
员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。

A.15

B.20

C.10

D.5

点击查看答案
第7题
如员工在公司工作满1个自然年后本身享受带薪年休假5天,但是本人请事假和病假累计的天数大于等于15天,年假会被取消()
点击查看答案
第8题
当年连续旷工超过3天、少于7天或累计旷工少于15天的,给予留用察看或解除劳动合同。()
点击查看答案
第9题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,下列情形考评按不称职认定()。

A.确认参加评标后,未到场评标,又未及时通过网络抽取终端请假的

B.迟到超出规定时间,取消该项目评标资格,且考评年度内累计超过三次的

C.无原则迎合他人意见的

D.未完成正常评标工作早退的

点击查看答案
第10题
病假限于当日或次日起,不开过期病假。病假时限原则上急诊不超过3天,门诊不超过2周,慢病不超过1个月。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第11题
因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过90天的,试用、见习期延长两个月。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改