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[主观题]

团队缺乏执行力，企业就会失去自我提升力与核心竞争力。（)

团队缺乏执行力，企业就会失去自我提升力与核心竞争力。()

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第1题

团队执行力的建设体现在（)A核心竞争力 B管理沟通 C企业文化 D自我提升力

团队执行力的建设体现在()

A核心竞争力

B管理沟通

C企业文化

D自我提升力

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第2题

当大家目标一致时，所有人都会为同一个目标而努力。大家步调一致，团队的执行力就会提高，团队的目标更易达成（）

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第3题

团队执行力缺乏的原因包括（) A人员问题 B团队文化问题 C结构问题 D士气问题

团队执行力缺乏的原因包括()

A人员问题

B团队文化问题

C结构问题

D士气问题

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第4题

执行力不佳的原因中个人缺失部分不包括（）

A.没有上进心、自我要求标准低

B.没有奖惩

C.意志不坚定，缺乏毅力，不能吃苦

D.拖延磨唧，缺乏行动

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第5题

有利于组织执行力的领导者行为有（）。

A.了解你的企业与员工

B.任人唯亲

C.后续追踪

D.以自我为中心

E.实事求是

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第6题

银行信贷产品经理能力主要分为哪两大部分（)？

A.沟通能力和自我管理能力

B.沟通力和执行力

C.产品管理能力和团队管理能力

D.产品能力和管理能力

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第7题

有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺

乏原因中的()

A人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

B团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

C执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

D下属贯彻执行时态度不端正

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第8题

增强组织执行力需要了解你的企业与员工，做事实事求是，及时发现问题，设定明确目标，确定优先顺

序，实行后续追踪，坚持赏罚分明，传授经验，提升员工能力，了解自我，完善自己，做执行型领导与管理者。()

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第9题

结果的本质就是：

A.工作效率

B.价值体现

C.进行商业的交换

D.企业失去执行力

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第10题

麦格雷戈的X理论认为（)

A.人的天性是好逸恶劳

B.只要有可能就会逃避责任

C.缺乏创造性

D.能自我控制

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