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[主观题]

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。（)

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第1题

下列选项中，哪些属于过程型激励理论？（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

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第2题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第3题

目标设置理论的提出者是（)。

A.霍尔顿

B.弗鲁姆

C.洛克

D.亚当斯

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第4题

管理学家（）在1959年发表《工作的激励》一书，提出了双因素理论。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第5题

美国人本主义心理学家（)提出了需要层次理论。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.亚当斯

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第6题

期望理论是（)提出的

A.阿尔得夫

B.麦克莱兰

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

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第7题

（)提出了期望理论？

A.泰勒

B.麦克利兰

C.德鲁克

D.弗鲁姆

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第8题

内驱力激励理论主要包括（)。

A.马斯洛的“需要层次理论”

B.奥尔德弗的“ERG理论”

C.麦克利兰的“成就需要理论”

D.弗鲁姆的“期望理论”

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第9题

在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中，V代表的是（)

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第10题

在弗鲁姆的“期望理论”中，效价越高，则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。（)

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