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[判断题]

在弗鲁姆的“期望理论”中，效价越高，则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。（)

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更多“在弗鲁姆的“期望理论”中，效价越高，则个体越愿意为达到目标而…”相关的问题

第1题

根据弗鲁姆的期望理论，一般来说，效价越高，期望值越大，则激励的水平就（）。

A.越高

B.越低

C.一般

D.不变

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第2题

在弗鲁姆期望理论的公式中，V的涵义是（）

A.激励力

B.期望效价

C.目标效价

D.期望值

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第3题

在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中，V代表的是（)

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第4题

美国行为学家弗鲁姆提出的期望理论，用公式表达为：激励=效价+期望值。（）

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第5题

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越，期望值越大，激励的水平就越（）。

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第6题

弗鲁姆提出的激励理论认为（)。

A.激励力=期望值*效价

B.人是社会人

C.人是自私的

D.激励不是一种简单的因果关系

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第7题

弗鲁姆提出的激励理论认为（)。A．激励力＝期望值×效价B．人是社会人C．对于

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A．激励力＝期望值×效价

B．人是社会人

C．对于主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D．激励不是一种简单的因果关系

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第8题

哪个理论认为，个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要，管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施（)

A.麦克利兰的成就动机理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的XY理论

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第9题

下列理论中，属于古典管理学派的是（)

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的全面管理

C.韦伯的官僚模型

D.弗鲁姆的期望理论

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第10题

简述弗鲁姆的期望理论的主要观点。

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