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[填空题]

根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越,期望值越大,激励的水平就越()。

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第1题
在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中,V代表的是()

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第2题
在弗鲁姆的“期望理论”中,效价越高,则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。()
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第3题
弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A.激励力=期望值*效价

B.人是社会人

C.人是自私的

D.激励不是一种简单的因果关系

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第4题
期望理论中连接激励力与认知的公式包括的因素有()。

A.工具性

B.期望

C.自我效能感

D.效价

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第5题
期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
根据期望理论,如果激励的效价足够大,就可以达到很高的激励水平。()

根据期望理论,如果激励的效价足够大,就可以达到很高的激励水平。()

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第7题
根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素()

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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第8题
哪个理论认为,个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要,管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施()

A.麦克利兰的成就动机理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的XY理论

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第9题
有关生存、关系、发展理论的提出者是()。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.奥尔德佛

D.弗鲁姆

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第10题
根据期望理论,人们从事某一行动的动力取决于效价和()。
根据期望理论,人们从事某一行动的动力取决于效价和()。

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第11题
期望理论是以下哪位心理学家提出来的()。

A.斯金纳

B.凯利

C.韦纳

D.佛隆姆

E.华升

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