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[多选题]
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
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A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
A.未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
B.激励是组织中人的行为的动力
C.无激励的行为,是盲目而无意识的行为
D.有激励而无效果的行为,说明动激励的机理出现问题
A.社交需要是人类行为的基本激励因素
B.机械化使工作丧失了许多内在意义,这些意义必须从工作中的社会关系里找回
C.职工们更容易对同级同事组成的群体的社交因素做出反应
D.职工对管理的反应程度取决于主管对下级的归属需要、被人接受的需要的满足度