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[判断题]
职业病是进行生产的劳动者在本职业的工作环境中由于所存在的一些有害因素而导致的疾病，《职业病分类和目录》中，职业病共分为8类。（)
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A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.劳动者在职业活动中引起的疾病是职业
B.工作环境中的职业病危害因素必定会导致职业病
C.能造成职业病的工作场所必然存在着职业病危害因素
D.劳动者的职业禁忌是一种职业病
A.充分就业机会
B.保障生命安全
C.保障健康
D.基本权益
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，可以继续在原工作岗位工作
C.离岗时的职业健康检查不是强制要求
A.有毒粉尘
B.放射线
C.有毒化学物
D.水泥粉尘
A.对违反职业病防治法律法规的行为提出批评、检举和控告的权利
B.获得职业性健康检查、职业病诊疗等职业病防治服务的权利
C.拒绝执行违章指挥和强令进行没有职业病防护设施作业的权利
D.对职业病防治工作提出意见和建议的权利
A.获得职业卫生教育、培训
B.获得职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务
C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施
D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业。
A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变
B.及时发现有职业禁忌证的劳动者
C.通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果
D.定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定
