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[单选题]

员工对在组织中所扮演的角色的感受或情感体验,员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映,与工作卷入程度、组织承诺和工作动机有密切关系的是()

A.心理契约

B.企业文化

C.员工满意度

D.经营战略

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第1题
按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

A.变革推动者

B.战略伙伴

C.管理专家

D.员工激励着

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第2题
角色扮演法是指()。
A.模拟现实社会中的某些情景,让儿童扮演其中的角色,尝试从该角色的立场上分析问题、处理问题、体验情感,并通过及时的反馈和教师指导,了解别人的需求和感受,从而更好地掌握与角色相适应的行为及规范

B.通过让儿童模仿别人获取知识

C.让儿童学习表演的技巧,并且运用到情景训练中

D.让儿童学会站在他人的立场上思考问题

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第3题
工作性游戏是指()。

A.儿童利用各种材料进行建筑或构造,从而表现现实生活的游戏,如搭积木

B.儿童遵循一定的规则从事的游戏,如过家家

C.儿童在假想的情境中按照自己的意愿扮演各种角色,并从中体验各种思想情感的游戏,如哄布娃娃睡觉

D.儿童模拟工作场景进行的游戏

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第4题
绩效管理与绩效考评在管理的理论基础、理念、着眼点、系统完整性、方法和持续性,以及管理者在其中所扮演的角色等诸多方面没有明显区别。()
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第5题
()是衡量指标重要性的标志,反映组织对该项指标的重视程度,权重大的指标也往往在职位评价中扮演重要的角色。

A.指标体系

B.指标要素

C.指标数量

D.指标权重

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第6题
管理者以讲话、信函、报告或备忘录的方式向部门或组织外部发布信息,扮演的是角色是()。

A.谈判者角色

B.信息传播者角色

C.联络者角色

D.发言人角色

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第7题
组织过程资产在项目管理中扮演重要的角色()不属于组织过程资产。A 基础设施。B 组织的经验证学习

组织过程资产在项目管理中扮演重要的角色()不属于组织过程资产。

A 基础设施。

B 组织的经验证学习系统。

C 产品组件标准。

D 招聘、培养、使用和解聘技术人员的指导方针。

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第8题
工作方面压力的来源也是多方面的,比如组织中的所扮演的角色。本讲认为,在组织中压力最大的是()。

A.上层干部

B.中层干部

C.基层人员

D.临时工

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第9题
一对一的沟通类角色扮演法通常需要被评价者扮演()的角色。

A.技术部员工

B.人事部员工

C.管理者

D.财务人员

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第10题
在对待病人的感情矛盾或冲突上,医生必须

A.始终保持中立

B.扮演判决性角色

C.扮演权威性角色

D.为病人做出谁对谁错的结论

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第11题
班组长扮演的角色都有哪些?()

A.员工的榜样

B.是员工的第一责任人

C.公司、车间、部门信息的传递者

D.员工申诉的受理对象

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