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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是衡量指标重要性的标志,反映组织对该项指标的重视程度,权重大的指标也往往在职位评价中扮演重要的角色。

A.指标体系

B.指标要素

C.指标数量

D.指标权重

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第1题
关于已获利息保障倍数,理解正确的是()。

A.该指标中的息税前利润是指未扣除利息和所得税前的正常业务经营利润,不包括非正常项目

B.该指标不仅反映了企业获利能力的大小,而且反映了获利能力对偿还到期债务的保证程度

C.它既是企业举债经营的前提依据,也是衡量企业长期偿债能力大小的重要标志

D.究竟企业已获利息倍数应是利息的多少倍,才算偿付能力强,这要根据往年经验结合行业特点来判断

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第2题
市盈率是衡量股份制企业盈利能力的重要指标。下面关于市盈率的说法正确的有 ()。

A.市盈率是每股市价与每股盈利的比率,亦称本益比或本利比

B.市盈率反映投资者对每元利润所愿支付的价格

C.这一比率越高,意味着公司未来成长的潜力越大

D.市盈率越高,一定意味着公众对该股票的评价越高,该股票越有投资价值

E.当市盈率受净利润的影响较大,存在利润操纵现象时,该指标也就失去了意义

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第3题
()是搜狗搜索引擎用来衡量网页重要性的指标,主要评价网页之间的链接关系、链接质量以及链接之间的相关性。
()是搜狗搜索引擎用来衡量网页重要性的指标,主要评价网页之间的链接关系、链接质量以及链接之间的相关性。

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第4题
衡量身体生理健康的具体标志有()。

A.精力充沛、处事乐观、善于休息

B.应变能力强、眼睛明亮、反映敏锐

C.对一般感冒和传染病有一定的抵抗力

D.体重适当、牙齿清洁、头发光洁、肌肉和皮肤有弹性

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第5题
医疗文件的重要性包括()

A.作为衡量医疗质量的标志之一

B.作为衡量护理质量的标志之一

C.处理医疗纠纷时,作为法律上的证明文件

D.为患者再次入院的诊疗及其护理提供依据

E.作为医务人员科研.晋升的重要依据

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第6题
利润分享计划是指根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样一些财务指标)的衡量结果,向员工支付薪酬的一种绩效奖励模式。()
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第7题
利润分享计划是指根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样-些财务指标)的衡量结果,向员工支付薪酬的一种绩效奖励模式。()
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第8题
劳动时间利用指标,是衡量一个单位()的主要标志。
劳动时间利用指标,是衡量一个单位()的主要标志。

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第9题
95598关键绩效指标,是指为了衡量供电服务热线95598的运营效果,通过对()中的关键参数进行设置、取样、计算、分析,从中找出的能够有效反映95598工作质量和经营水平的关键参数值。

A.岗位职责和业务流程

B.岗位职责和服务流程

C.服务质量和业务流程

D.岗位职责和服务质量

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第10题
预警体系科学性高低的首要标志是()

A.能否对企业发展变化过程进行观察

B.能否对信贷运行过程有效监测

C.合理选择预警体系

D.所选择的预警指标能否科学地反映经济运行过程的变化特征

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第11题
货物积载因数是反映货物轻重的重要性指标,散装煤炭的积载因数是()米3/吨。A.0.45~0.51B.0.79~

货物积载因数是反映货物轻重的重要性指标,散装煤炭的积载因数是()米3/吨。

A.0.45~0.51

B.0.79~0.91

C.1.10~1.40

D.1.45~1.98

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