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[单选题]
一对一的沟通类角色扮演法通常需要被评价者扮演（)的角色。
A.技术部员工
B.人事部员工
C.管理者
D.财务人员
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B.有时候企业由最高层进行评价
C.在某些绩效手法，比如360度评价法下，参与评价的还可能有下级人员和其他领域有关系的平级人员
D.外部相关人员比如客户或供应商、外部专家或咨询机构
A.如果货品的包装或容器发生任何形式的破损或毁坏，拒收货品
B.立即告知供应商货品被拒收，并提供拒收的理由
C.一旦供应商发送的货品相对于采购定单的要求过多或过少，就拒收货品
D.立即告知供应商：货品因为被拒收了马上会受到破坏
A.列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员
B.评价出表现最好的员工和表现最差的员工
C.在剩余员工中，找出表现最好和表现最差的员工，以此类推，直到完成所有员工的排序
D.挑选出对企业成功比较重要的一些特征，并对其进行界定或分级
B.通过让儿童模仿别人获取知识
C.让儿童学习表演的技巧，并且运用到情景训练中
D.让儿童学会站在他人的立场上思考问题
