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[单选题]

“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致,促进员工之间的相互配合,有利于提高企业的凝聚力,帮助企业更好地实现自己的目标”。这是描述纪律处分的()。

A.整合功能

B.惩罚功能

C.纠偏功能

D.激励功能

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第1题
实行下列哪种薪酬制度,可以使员工的基本工资得到保障()。

A.标准工时制

B.佣金制

C.最低工资制

D.直接计件工资制

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第2题
对违规的中国共产党党员员工,在给予问责处理的同时,可依据()规定给予相应的党纪处分

A.《中信银行员工违规行为处理方法》

B.《中信银行员工行为守则》

C.《中信银行员工廉洁从业规定》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第3题
薪酬信息保密的优点包括()

A.增加管理的透明度

B.减少员工之间的攀比行为

C.双方协商,可以使双方都比较满意

D.可以及时调整工资

E.尽量做到同工同酬

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第4题
关于西方企业中采取的“热火炉方式”纪律处分的陈述,正确的是()。A.这种纪律处分具有及时性,发

关于西方企业中采取的“热火炉方式”纪律处分的陈述,正确的是()。

A.这种纪律处分具有及时性,发现员工的偏离行为时会立即给予处分

B.这种纪律处分具有预警性,对不能接受的行为事先提出警告

C.这种纪律处分对事不对人,不管是谁,只要犯同样的错误,就给予同样的惩罚

D.这种纪律处分遵循由轻到重的渐进原则,确保对所犯错误施以最轻的征罚

E.这种纪律处分简明了,容易操作,但也有一定的局限性

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第5题
激励创新的管理理念绝大部分企业都采取物质激励措施,从而增加知识员工的满足感,可以使知识员工
百分百忠诚。()

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第6题
奖励是对员工某种良好行为的肯定与表扬,以使员工获得新的物质上和心理上的满足。()
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第7题
成果驱动的变革模式具有的优点是:()。

A.经理人可以根据所要达成的特定目标选择方案

B.管理层按顺序采用每一项管理和工作革新并把它们与短期目标结合起来,很容易较快地发现每一种方法达成成果的程度

C.通过长期的努力,可以使企业成为世界最优秀的企业之一

D.短期的成果可以鼓舞管理人员和员工的信心

E.通过迅速总结经验教训,以便计划下一阶段的行动

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第8题
现金收支对企业影响巨大,但不包括:()。

A.影响企业资金周转状况

B.影响企业成本费用高低

C.正确的现金收支管理可以使生产经营得更好

D.影响企业员工的福利

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第9题
某公司的工资总额预算增长8%,以下方式中,可以使企业和个人税收优惠力度最大的是()。

A.将所有增幅直接作为员工工资发放

B. 将其中的5%为员工建立企业年金

C. 购买商业保险

D. 给员工发放现金奖金

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第10题

下列关于不良事故评估法表述错误的是()。

A.不能提供丰富的绩效反馈信息

B.不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平

C.当一个部门中的员工都非常优秀时,会显得有失公平

D.可以使企业尽量避免巨大损失

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