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[主观题]

激励创新的管理理念绝大部分企业都采取物质激励措施,从而增加知识员工的满足感,可以使知识员工

百分百忠诚。()

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第1题
绝大部分企业最常采取()措施,从而增加知识员工的满足感。

A.物质激励

B.精神激励

C.榜样激励

D.组织激励

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第2题
企业单纯追求技术上的领先,未必能为企业带来竞争优势,应树立()并重的理念。

A.管理创新、商业模式创新与管理创新

B.技术创新与管理模式创新

C.商业模式创新与管理创新

D.商业模式创新与技术创新

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第3题
商务行政公文在传达管理意图的同时,也将企业的管理理念、价值观予以灌输宣扬,潜移默化地影响员工的思想行为,起到了()的作用

A.休闲娱乐

B.教育和激励

C.陶冶情操

D.潜移默化

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第4题
品牌创新的措施包括以下哪些方面()

A.制定并不断调整品牌战略,动态实施品牌培育和管理

B.企业理念和文化的创新

C.创新须全员参与,全环节倡导,全过程实施

D.不断优化产品结构

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第5题
为适应形势和环境的发展变化,必须牢固树立()理念,并全面落实到企业管理的具体环节,使企业人力资源管理从人情化管理转向人性化管理,形成人才与企业相互促进、和谐发展的新格局。

A.创新人才

B.管理人才

C.科学人才

D.培养人才

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第6题
企业理念表现方式必须能获得企业绝大部分职工的认同和支持,因此它需要经过全体职工的讨论,而不是由几个领导拍板决定。()
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第7题
潍柴坚持(),以精益化管理理念为指导,借助科技创新、技术节能等手段,不断提升企业的能源使用和管理水平,取得了良好的经济和社会效益。

A.节能减排

B.绿色生产

C.节能降耗

D.降本增效

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第8题
关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第9题
公司作为国内标杆的生物制药企业,在开展经营活动中始终坚持“诚信、规范、透明、公平”的基本原则,医疗健康产业正处在快速变革中,2016年搭建企业合规体系,集团风险合规管理理念和目的是什么()

A.保护企业和员工双方的利益

B.有效安全的达到目标

C.实现创新

D.处罚违纪行为

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第10题
下面哪一项不是人本管理的观点()

A.职工是企业的主体

B.人是“经济人”,所以只要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力

C.职工参与是有效管理的关键

D.服务于人是管理的根本目的

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