题目内容
（请给出正确答案）
下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。
A人力资源政策
B企业政策
C企业规划
D财务政策
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A.实施特权访问管理(PAM)系统。
B.实施基于角色的访问控制(RBAC)系统。
C.实施身份和访问管理(IAM)平台。
D.实施单点登录(SSO)平台。
A.协助班长开展工作，负责本班技术管理和专业基础管理工作
B.负责本班标准作业卡的审核
C.负责本班现场检测作业的稽查与把关
D.编制本班培训计划，完成本班人员的技术培训和考核工作
A.分析与评价企业人力资源的供需现状
B.根据企业的发展战略和环境变化的趋势，规划企业人力资源管理程序
C.员工的拓展活动
D.保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡
A.岗位说明书为建立任职资格体系奠定了坚实的基础
B.通过岗位说明书中所明确的岗位职责和岗位任职条件等为依据对现有人力资源进行盘点
C.岗位说明书是岗位测评的基础，完善的、科学的岗位说明书能大大提高测评的有效性
D.编写岗位说明书时，任职资格一般由直接上级负责填写并审核
E.ABC
F.D选项错误，编写岗位说明书时，任职资格一般由任职者本人负责填写，由直接上级审核
A.是否设置科学的业绩考核指标体系，并严格考核评价，以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据
B.人力资源政策是否有利于企业可持续发展和内部控制的有效执行
C.是否对关键岗位员工有强制休假制度或定期轮岗制度等方面的安排
D.是否明确各岗位职责权限、任职条件和工作要求、选拔是否公开、公平、公正，是否因事设岗，以岗选人
