下列关于岗位说明书说法正确的有()
A.岗位说明书为建立任职资格体系奠定了坚实的基础
B.通过岗位说明书中所明确的岗位职责和岗位任职条件等为依据对现有人力资源进行盘点
C.岗位说明书是岗位测评的基础,完善的、科学的岗位说明书能大大提高测评的有效性
D.编写岗位说明书时,任职资格一般由直接上级负责填写并审核
E.ABC
F.D选项错误,编写岗位说明书时,任职资格一般由任职者本人负责填写,由直接上级审核
A、岗位说明书为建立任职资格体系奠定了坚实的基础
A.岗位说明书为建立任职资格体系奠定了坚实的基础
B.通过岗位说明书中所明确的岗位职责和岗位任职条件等为依据对现有人力资源进行盘点
C.岗位说明书是岗位测评的基础,完善的、科学的岗位说明书能大大提高测评的有效性
D.编写岗位说明书时,任职资格一般由直接上级负责填写并审核
E.ABC
F.D选项错误,编写岗位说明书时,任职资格一般由任职者本人负责填写,由直接上级审核
A、岗位说明书为建立任职资格体系奠定了坚实的基础
A.明确规定了劳动合同的有效期限
B.具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定
C.期限届满可依法续订
D.合同期限最短为3个月
A.药品包装必须按照规定印有或者贴有标签,可以印有宣传产品、企业的文字资料,但不得超过包装面的二分之一
B.药品生产企业生产供上市销售的最小包装必须附有说明书
C.药品说明书和标签中的文字应当清晰易辨,标识应当清楚醒目,不得有印字脱落或者粘贴不牢等现象,不得以粘贴、剪切、涂改等方式进行修改或者补充
D.药品生产企业在说明书或者标签上应加注警示语
A.2-岗位、班组标准化的双标建设;
B.0-重大事故为零的管理目标;
C.3-全员教育、全面管理、全线预防的“三全”对策
D.1-第一把手为第一责任
A.关小各段最小流量返回
B.加大压缩机出口换热器的冷剂液面
C.必须联系分离岗位进行调整
D.提高转速,维持一段吸入压力在正常值
A.非处方药的标识为OTC
B.非处方药需要凭医生的处方自行去药房购买
C.非处方药可以长期服用,不需要经过医生的指导
D.服用非处方药品前,可以不看药品说明书
A.接到班长停机通知后,协助浸油人员用隔离杆将卷材抬起,防止卷材进水或水倒入粗砂螺旋甚至浸油池
B.生产线停止运行后,依次停撒料器、斗提机、供料螺旋、回料螺旋
C.本岗位或其他岗位出现重大故障,需整线停机以免事故扩大或危及安全时,按紧急停机按钮实行紧急停机
D.较长时间停机时,应关各处喷淋管、冷却辊冷却水、空气吹管、喷雾管等
E.停机时应将胎基割断,保证卷材全部入库
关于转岗培训的说法,正确的有()。
A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训
B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能
C内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能
D一般在转岗后进行
A.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予告诫处理,处理后积分从零分起算
B.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的,应分别积分,但是累计积分分值最高不超过10分
D.一个员工的同一个轻微违规行为,积一次分,不重复积分
A.公司教育内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等
B.项目经理部教育内容是:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等
C.施工班组教育内容是:本工种的安全操作规程,事故案例剖析,劳动纪律和岗位讲评等。
D.三级安全教育即指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育
E.三级教育的内容、时间及考核结果无需记录