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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中，哪些是人力资源部门的工作职责（)

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

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更多“下列选项中，哪些是人力资源部门的工作职责()”相关的问题

第1题

根据《社会消防安全教育培训》（公安部令第109号)规定，下列关于各行业部门应当履行的消防宣传教育培训职责的说法中，错误的是（)。

A.教育行政部门应当指导社区居民委员会、村民委员会和各类福利机构开展消防安全教育培训工作

B.人力资源和社会保障部门应当依法在职责范围内对消防安全专业培训机构进行审批和监督管理

C.旅游行政部门应当指导和监督相关旅游企业开展消防安全教育培训工作

D.住房和城乡建设行政部门应当指导和监督物业服务企业开展消防安全教育培训工作

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第2题

下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是（)。

A.职位分析

B.员工关系

C.组织收益

D.战略制定

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第3题

生产经营单位都应编制生产安全事故应急预案。应急预案编制过程中，危险分析的内容必须包括的工作是（)。

A.应急设备资源分析

B.应急人力资源分析

C.重大危险源辨识

D.应急部门职责分析

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第4题

下列选项中，通过恰当的部门职责划分能确保不同职责有效分开的是（)。

A.授权、执行和支付

B.授权、记录和保管

C.保管、执行和报告

D.授权、记录和支付

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第5题

事故调查报告被批准后，（)按照职责权限，依据公司《安全环境事故（事件)和严重违章责任追究实施细则》等相关规定，对有关责任人员进行问责。

A.监察部门

B.安全部门

C.人力资源部门

D.党委工作部门

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第6题

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

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第7题

员工招聘是人力资源管理部门的职责，与用人部门无关。（)

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第8题

法人金融机构应当建立组织健全、结构完整、职责明确的()，规范董事会、监事会、高级管理层、业务部门、反洗钱管理部门、内部审计部门、人力资源部门、信息科技部门、境内外分支机构和相关附属机构在洗钱风险管理中的职责分工，建立层次清晰、相互协调、有效配合的运行机制。

A.洗钱风险管理架构

B.反洗钱内控制度

C.反洗钱领导小组

D.反洗钱领导部门

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第9题

在绩效面谈的工作推动中，人力资源部门是规则制定者、辅导员和教练。（)

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第10题

下列选项中在出纳人员职责范畴内的有（）。

A.保管库存现金和各种有价证券

B.稽核工作

C.收入、费用的登记

D.保管会计档案

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第11题

人力资源部门和用人部门的面试职责分别是什么？

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