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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是（)。

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

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更多“绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是()。”相关的问题

第1题

我国财政支出预算绩效评价指标中，不属于项目管理绩效指标的是()。

A.财务管理

B.分配办法

C.管理制度

D.资金使用

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第2题

以下关于关键绩效指标的说法，不正确的是（)。

A.关键绩效指标的战略导向性不明确

B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确

C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果

D.关键绩效指标强调战略性

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第3题

在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的（)容易导致“考核指标过多”的问题。

A.全面性

B.区别性

C.有效性

D.简洁性

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第4题

关键绩效指标的优点有（)。

A.关键绩效指标强调战略性

B.有利于组织绩效与个人绩效的协调一致

C.有助于抓住关键工作

D.对过程的有一定的监控

E.对绩效管理系统的有牵引作用

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第5题

建立周边绩效指标库并实行动态管理时，公司管理者可以对指标库添加（)使得指标的描述更加生动形象，更利于员工理解指标的含义。

A.维度

B.竞争

C.奖惩

D.案例

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第6题

绩效指标的构成要素中，（)是根据考核指标的内容作出的概括。

A.指标名称

B.指标定义

C.标志

D.标度

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第7题

下列关于绩效指标的叙述中，不正确的是（)。

A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出

B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

C.设计绩效指标需要参考同类组织

D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况

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第8题

绩效管理中，服务的实际使用者占目标群体的比例、使用者满意、政策目标的实现程度等指标属于（)指标。

A.经济

B.效率

C.效能

D.公平

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第9题

好的绩效指标标准是绩效指标落地的保障。绩效指标的标准主要由（)构成。

A.标志和尺度

B.标志和标度

C.指标和数值

D.指标和标度

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第10题

进行（)是实现绩效管理中的程序公平的前提。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.绩效标准培训

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